Leadership vision and values
Kern: inspirerend leiderschap. Enthousiasmeren van medewerkers voor visie en doelstellingen. Is reflectief. Neemt medewerkers mee in gedachtenspoor om mindshift te bewerkstelligen. Werken vanuit gedeelde waarden. Werkt motiverend en zet mensen in hun kracht (empowerment). Concretisering van bovenstaande: SWPBS.
sir. K. Robinson
Meet passiviteit ipv activiteit. Zou moeten gaan over creativiteit ipv objectiviteit. Tegenhanger standardized testing: Dynamic Assessment! Uitkomst: leerpotentieel (prof. David Tzuriel, zie Learningpotential: Myth of Reality?).